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时间:2018-01-14 15:02来源:网络整理 作者:采集侠 点击:
陕西燃气集团工程公司高度重视人才培养,紧密结合业务特点和公司实际,扎实开展“导师带徒”活动,助推青年成

    习近平总书记在党的十九大报告中指出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动性的战略资源”,人才是企业发展的第一资源和动力。陕西燃气集团工程公司高度重视人才培养,紧密结合业务特点和公司实际,扎实开展“导师带徒”活动,助推青年成长成才取得了良好成效。

    为使活动取得实实在在的效果,工程公司结合实际情况,认真研究制定了“导师带徒”活动实施方案,于2016年6月30日,公司专门召开职工大会,举行了“导师带徒”活动启动仪式,12对师徒签订了“导师带徒”协议,明确了培养目标以及师徒双方的责任和义务。活动开展过程中,公司注重搭建平台提供条件,充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用,积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径,加强对新员工、一线岗位员工的技术、技能培养,有效促进青年员工的技能提升和岗位成才,不断提高员工专业技术水平,促进企业可持续发展。

    “导师带徒”活动开展一年多来,师傅严于修身,悉心指导,徒弟也十分珍惜机会,紧盯培养目标,学业务、学做人。师徒之间在工作中树立创新意识,相互学习,做工作中的良师,生活上的益友。公司在活动期间对学习情况进行了跟踪、检查、监督和考核评定,根据考核情况开展优秀导师和优秀学徒评选活动。

    “导师带徒”活动,助推了公司青年成长成才,12对师徒中有6名同志已担任了项目经理,2名同志走上了公司中层领导岗位。下一步,公司将以党的十九大精神为指导,进一步加大青年人才培养力度,不断提升全员专业水平和业务能力,为公司追赶超越提供人才支撑。

(责任编辑:admin)
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